ТК РФ Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу

(Наименование в редакции Федерального закона от 25.05.2020 № 157-ФЗ)

Трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. (В редакции Федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 22.12.2014 № 443-ФЗ)

Заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. (В редакции Федерального закона от 22.12.2014 № 443-ФЗ)

(Часть утратила силу - Федеральный закон от 22.12.2014 № 443-ФЗ)

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные организации высшего образования до начала работы ученого совета - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. (В редакции Федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 22.12.2014 № 443-ФЗ)

Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой. (В редакции Федерального закона от 22.12.2014 № 443-ФЗ)

Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. (В редакции Федеральных законов от 23.07.2008 № 160-ФЗ; от 22.12.2014 № 443-ФЗ)

(Часть утратила силу - Федеральный закон от 22.12.2014 № 443-ФЗ)

При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок. (В редакции Федерального закона от 22.12.2014 № 443-ФЗ)

При переводе на должность педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок. (В редакции Федерального закона от 22.12.2014 № 443-ФЗ)

В целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу (за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок), один раз в пять лет проводится аттестация. Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (В редакции федеральных законов от 22.12.2014 № 443-ФЗ, от 02.08.2019 № 292-ФЗ)

Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами образовательных организаций высшего образования. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

(Часть утратила силу - Федеральный закон от 25.05.2020 № 157-ФЗ)

(Часть утратила силу - Федеральный закон от 25.05.2020 № 157-ФЗ)

(Часть утратила силу - Федеральный закон от 25.05.2020 № 157-ФЗ)

(Часть утратила силу - Федеральный закон от 25.05.2020 № 157-ФЗ)

(Статья в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)